一、主动作为,精准摸排供需,提升人岗对接效能。为动态掌握辖区企业实际用工需求,我中心主动对接2026年计划实施总投资500万元以上的163个重点项目企业,深入农村牧区厂矿开展“访企问需”,现已与32家重点企业取得联系,这些企业覆盖矿业、服务业、建筑业、治沙项目等重点行业,截至目前,精准统计出用工需求达352人。同时,同步收集辖区内商铺、小微企业、个体工商户等经营主体,以及重点企业、新落地项目和季节性用工大户的用工缺口数量、岗位技能要求和用工难点问题。在此基础上,全面梳理形成企业用工需求清单和求职清单,合理调整就业预期,推动用工供需高效匹配。截至目前,已累计完成411家企业及商户的用工需求信息采集,开展线上招聘会8次,线下招聘会1次,发布4954个岗位信息,以及118名有就业意愿的求职人员清单,成功帮助60余名求职者实现就业。二、因需而为,靶向赋能,助力企业职工提升技能。我中心紧密结合企业生产经营实际与岗位技能需求,精准对接企业职工技能短板。针对企业反映的技术工人短缺、职工技能不匹配等问题,我中心坚持“缺什么补什么、需什么教什么”原则,精准对接企业生产经营与岗位技能需求,靶向开展技能提升培训服务,科学制定培训计划,切实提升职工岗位适配度与实操能力。鉴于电工、焊工等紧缺技术岗位的需求,我中心联合旗职业中学等公办、民营职业技能培训机构,定制专项技能培训课程,计划开展技能培训班2期,预计覆盖企业职工及求职人员200余人,切实为企业培育技能型、实用型人才。截至目前,已发放技能提升补贴21万余元,惠及企业职工156人。三、精准宣传,高效落实,推动政策红利尽知尽享。为确保就业创业扶持政策直达快享、落地见效,我中心以企业用工摸排为契机,开展“就业政策宣传月”活动,通过线上政策解读、线下实地宣传的方式,变“企业找政策”为“政策找企业”。我中心专门制定、印刷企业就业政策汇编,为企业一对一讲解相关政策,让辖区企业全面知晓、便捷享受各项就业创业优惠政策。 通过电话回访、企业微信群推送等方式,向企业精准宣传技能培训补贴、稳岗补贴、吸纳就业补贴等核心政策,截至目前,线上线下累计开展政策宣讲3场,发放政策宣传手册2000余份。
2026-04-14