经棚镇贡格尔社区以党建为抓手，聚焦群众就业急难愁盼，依托家门口就业服务站，扎实推进岗位对接、招聘服务、精准送岗、便民办事等工作，打通就业服务“最后一公里”，让辖区居民在家门口实现就业增收，提升获得感与幸福感。

党建引领筑阵地，夯实就业服务基础

社区依托党群服务中心，建成标准化家门口就业服务站，以党建统筹基层就业服务工作。工作人员全面摸排辖区失业人员、就业困难人员、高校毕业生、灵活就业人员情况，建立求职需求台账；同步对接辖区商户及用工单位，梳理岗位资源、建立用工台账，做到底数清、情况明、需求准。在此基础上搭建红色就业服务平台，为精准开展就业服务筑牢根基。

专场招聘搭桥梁，拓宽就近就业渠道

社区常态化开展“家门口招聘会”，变“群众找岗”为“岗位上门”。结合辖区居民就业特点，重点筛选门槛适中、用工规范、薪资透明、通勤便利的优质岗位。招聘现场同步开展政策宣讲、岗位指导、咨询答疑等一站式服务，线上通过网格微信群、小区公告栏、网格员入户通知等渠道推送岗位信息，邀约就业困难群体到场应聘，实现线上线下联动招工求职。此举有效破解企业招工难、居民就业远的问题，让居民在家门口就能找到合适工作。

精准送岗办实事，靶向帮扶重点群体

针对大龄失业人员、宝妈等就业群体，社区推行“入户访岗、精准送岗、跟踪稳岗”服务模式。组织网格员、志愿者上门了解就业意愿，结合个人年龄、技能、家庭情况，一对一匹配岗位，优先推荐短时灵活岗、居家用工岗、社区公益性岗位，兼顾群众增收与顾家需求。对就业困难人员实行台账管理、持续跟踪，做好入职跟进、稳岗回访等闭环服务，全力帮助群众实现就近就地就业。

创新服务提效能，优化便民办事流程

结合基层办事实际，社区推行就业服务一次性告知单制度，明确业务办理条件、所需材料、流程及时限。通过窗口发放、入户附送、招聘会现场定点发放等方式，让群众清晰知晓办事要求，一次备齐材料，避免多头跑、反复问。同时落实帮办代办服务，简化办事流程，切实提升群众办事效率与满意度。

自家门口就业服务站运行以来，贡格尔社区坚守为民初心，以党建凝聚服务合力，通过搭建服务阵地、开展专场招聘、精准送岗帮扶、优化办事流程等务实举措，有效破解辖区群众就业难题，补齐基层就业服务短板。下一步，社区将持续优化服务模式、拓宽就业渠道、细化帮扶举措，擦亮家门口就业服务品牌，全力守护群众稳稳的幸福，为辖区民生事业高质量发展筑牢就业保障。