就业是最大民生，更是基层治理的重要抓手。克什克腾旗经棚镇庆宁社区以党建为引领，打破传统服务模式，整合多方资源、创新服务机制，打造家门口就业服务阵地，构建“15分钟就业服务圈”，以多元创新举措破解就业痛点，让零工群体有“家”可依、就业有“路”可走，夯实民生保障根基。

党建领航聚合力 织密就业“服务网”

庆宁社区推行“党建+企业+志愿者+居民”四方联动模式，打造“党建+数字化”就业模式，实现线上线下双向发力。联动辖区企业精准供岗、志愿者贴心服务、技能居民主动互助，构建“社区搭台、多方参与、群众受益”格局。线下举办2场专场招聘会，发布全职、兼职、灵活就业岗位300余个，便利居民就近择业；线上搭建“云端就业矩阵”，4个零工微信群吸纳1300余人，推送岗位及政策信息6000余条，实现“数据多跑路、群众少跑腿”。

技能赋能破瓶颈 激活增收“新动能”

庆宁社区实行“分层赋能”培训机制，精准对接市场需求与群众意愿，开展四类技能培训5期、覆盖学员100余人。针对不同群体精准匹配培训内容，为留守妇女、大龄劳动者提供易上手技能，为创业群体开展网络创业培训，为稳定就业群体强化市场化技能。社区全职宝妈王丽丽，通过社区网络创业培训掌握短视频运营技能，依托本地特色农产品线上带货，实现居家灵活就业，月均增收近千元，兼顾顾家与增收；同时为退役军人、残疾人建立帮扶台账，以“一人一策”保障稳定增收。

权益护航强保障筑牢安心“避风港”

针对灵活就业群体权益保障难点，庆宁社区构建“前置宣讲+事中调解+事后回访”闭环机制。邀请专业律师开展6次公益服务，在招聘会、技能培训现场前置宣讲劳动合同、工伤维权等知识，服务后回访跟踪权益落实情况，点对点推送社保、就业补贴等惠民政策，让零工群体明晰权益、享受红利，增强就业安全感与归属感。

便民延伸暖民心 搭建邻里“连心桥”

以“便民暖民心”为核心，庆宁社区推行“便民服务+就业衔接”双向赋能机制，构建“就业+便民+增收”三位一体模式。设立每月9日为“零工关爱日”，已开展2期志愿服务、覆盖群众近100人次，在便民服务中精准收集零工就业需求、挖掘适配岗位。组建“社区技能人才库”，创新推行“以工代赈、邻里互助”服务模式，常态化开展磨刀剪、配钥匙、衣物缝补、小家电检修、水电简易维修等便民服务，在解决居民日常琐事的同时，为闲置劳动力提供就近增收渠道，实现“便民促就业、服务助增收”。

文化润民聚人心 涵养治理“新风尚”

秉持“服务+文化”并行理念，庆宁社区打造“文化聚心+就业引流”融合模式，依托就业服务阵地开展各类文体活动20场，服务各族群众500余人次。在邻里联谊、公益电影等活动中，巧妙嵌入就业政策宣讲、岗位信息推送，既丰富居民精神文化生活、拉近邻里情谊，又借助文化凝聚力吸引群众关注就业服务，打造聚民心、促和谐、促就业的基层治理综合平台。