克什克腾旗人力资源和社会保障局2019年度政府信息公开工作年度报告

2019年，在旗委旗政府的正确领导和上级部门的指导下，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，紧密围绕人力资源和社会保障工作，积极开展政府信息各项工作。现将2019年政府信息公开工作报告如下：

一、总体情况

2019年，克旗人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，全面落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和旗委旗政府对政府信息公开工作部署的各项要求，积极推进人力资源和社会保障信息公开工作，不断加大政府信息公开工作力度，完善信息公开制度建设，拓宽信息公开工作渠道，及时公开人社系统政策法规和重点工作推进情况，全力推进行政权力公开透明运行。

（一）加强组织领导

局领导班子高度重视政府信息公开工作，成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长，各股室主要负责同志为成员的人社局政府信息公开工作领导小组，领导小组办公室设在局办公室，确保政府信息公开工作有序运转。领导班子将政府信息公开列入重要议事日程，常抓常议，统筹规划，精心组织，及时研究解决政务公开工作中的重要问题。

（二）健全工作机制

进一步健全政务公开工作机制，制定《克旗人力资源社会保障局政府信息公开》等制度，明确政府信息公开的职责、内容、程序、方式和时限要求。结合第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕人力资源社会保障工作中的重点、难点、堵点问题，探讨研究拓展和深化政务公开政府信息公开内容的方法途径，有力推动了政府信息公开工作的深入开展。

（三）拓宽公开渠道

进一步拓宽政府信息公开渠道，丰富发布载体。一是通过党务政务公开栏、纪检监督平台、印制办事指南、电子大屏幕等形式公开相关信息，全年公开各类信息86条；二是注重运用“互联网+”展示人社工作开展情况，着手建立“克旗人力资源和社会保障局”微信公众号，实现信息联动发布机制，同时通过广播、电视等多渠道广泛开展信息宣传。三是通过政府门户网站，做好信息网络发布有关工作，及时通报工作，发布政策，答询问题。四是运用上级新闻媒体做好信息宣传工作。党办负责搜集、整理、编辑相关信息宣传稿件，全年上报信息被中国组织人事报采用4篇，中国劳动保障报采用1篇，自治区、市、旗县级新闻媒体采用50余篇。在政务公开的形式上，注意不断总结经验，根据不同的内容选择不同的形式公开，做到因地制宜、规范有序、灵活多样、节约成本、方便群众。通过多种信息公开渠道，更及时、有效和快捷发布人社方面信息，畅通互动渠道。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2019年，我局政府信息公开工作取得了一定的进步，但是也存在一些不足，比如：标准还不够高，内容还不够全，信息更新还不够及时，公开形式的便民性需要进一步提高等。

下一步，我局将进一步转变观念，切实做好本部门政务公开、政府信息公开工作，继续推进政府信息公开，形成长效机制，围绕人社中心工作和社会关注的热点、难点问题，着力抓好就业创业、社会保障、和谐劳动关系建设等信息公开工作。继续优化依申请公开渠道，提升信息公开服务质量，加强与群众的互动交流，广泛倾听公众意见建议，接受社会批评监督，切实提升人力资源和社会保障政府信息公开工作服务群众能力和水平。

六、其他需要报告的事项

暂无其他需要报告事项