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1.受理责任：制定检查计划，确定检查的范围、内容、要求和时间安排。 

2.检查责任：了解检查单位情况，准备监督检查文书和设备。实施监督检查时，检查人员不得少于两人，并出示执法身份证件。对检查对象依据法律法规开展检查。

3.决定责任：监督检查人员对单位进行检查后，应填写《监督检查记录》，检查记录设定的检查项目必须全部如实填写。

4.送达责任：未发现违法行为或需要整改的，在《监督检查记录》上按要求填写清楚，告知随同检查人员。经监督检查发现被检查单位存在违法行为或需整改的，能够立即改正的，当场制作、送达《责令立即知书》，不能够立即改正的，应当制作、送达《责令限期改正通知书》。《责令限期改正通知书》应当自检查之日起三个工作日内送达被检查单位负责人。

5.事后监管责任：对于责令限期改正的，公安机关应当自责令改正期限届满或收到当事人复查申请之日起三个工作日内进行复查。对逾期不改正的，依法予以处罚。 

6.其他法律法规规章文件规定应当履行的职责。

【法律】《中华人民共和国公务员法（２０１７年）》

 第一百零一条  对有下列违反本法规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

    （一）不按编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的；

    （二）不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的；

    （三）不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的；

    （四）违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的；

    （五）在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的；

    （六）不按规定受理和处理公务员申诉、控告的；

    （七）违反本法规定的其他情形的。

第一百零二条  公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

    公务员辞去公职或者退休后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上工商行政管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。

第一百零三条  机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；造成经济损失的，应当依法给予赔偿。

第一百零四条  公务员主管部门的工作人员，违反本法规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，给予处分。