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1.受理责任：制定检查计划，确定检查的范围、内容、要求和时间安排。

2.检查责任：了解检查单位情况，准备监督检查文书和设备。实施监督检查时，检查人员不得少于两人，并出示执法身份证件。对检查对象依据法律法规开展检查。

3.决定责任：监督检查人员对单位进行检查后，应填写《监督检查记录》，检查记录设定的检查项目必须全部如实填写。

4.送达责任：未发现违法行为或需要整改的，在《监督检查记录》上按要求填写清楚，告知随同检查人员。经监督检查发现被检查单位存在违法行为或需整改的，能够立即改正的，当场制作、送达《责令立即知书》，不能够立即改正的，应当制作、送达《责令限期改正通知书》。《责令限期改正通知书》应当自检查之日起三个工作日内送达被检查单位负责人。

5.事后监管责任：对于责令限期改正的，公安机关应当自责令改正期限届满或收到当事人复查申请之日起三个工作日内进行复查。对逾期不改正的，依法予以处罚。 

6.其他法律法规规章文件规定应当履行的职责。

【行政法规】《企业事业单位内部治安保卫条例》

第二十一条 公安机关接到单位报警后不依法履行职责，致使公民人身、财产和公共财产遭受损失，或者有其他玩忽职守、滥用职权行为的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

对行业、系统有监管职责的人民政府有关部门在指导、检查本行业、本系统的单位内部治安保卫工作过程中有玩忽职守、滥用职权行为的，参照前款规定处罚。