人力资源社会保障局

劳动保障监察日常巡查、专项检查、书面审查，接收举报投诉

权力序号	1
事项编码	rsjc0001
事项名称	劳动保障监察日常巡查、专项检查、书面审查，接收举报投诉
设定依据	【法律】《中华人民共和国劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
责任主体	克旗旗人力资源和社会保障局
承办机构	劳动关系股、劳动保障综合行政执法大队
责任事项	1.检查责任：依法进行实地勘验（查）、鉴定、询问； 2.督促整改责任：针对检查中发现的问题，提出整改措施，并制作下发整改通知书； 3.决定责任：（1）检查结束后应按规定通报结果。（2）依据相关法律法规对当事企业进行处罚； 4.公开责任：向社会公布监督检查结果； 5.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。
追责情形及追责依据	【法律】《中华人民共和国劳动法》　第一百零三条　劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。
权限划分	旗县区
基本流程	告知权力义务→进行检查→告知检查结果→事后监管
备注