人力资源社会保障局

对用人单位违反规定，隐瞒事实真相，出具虚假工资报表，隐匿、毁灭工资支付记录的，或者拒绝提供必要的资料的处罚

权力序号	85
事项编码	rscf0085
事项名称	对用人单位违反规定，隐瞒事实真相，出具虚假工资报表，隐匿、毁灭工资支付记录的，或者拒绝提供必要的资料的处罚
设定依据	"1.【行政法规】《劳动保障监察条例》（2004年10月26日国务院第68次常务会议通过,2004年11月1日国务院令第423号公布,自2004年12月1日起施行）第三十条：有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第（一）项、第（二）项或者第（三）项规定的行为的，处２０００元以上２万元以下的罚款：（一）无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的；（二）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；（三）经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的；（四）打击报复举报人、投诉人的。"
责任主体	克旗人力资源和社会保障局
承办机构	劳动保障综合行政执法大队
责任事项	立案责任、调查责任、审查责任、告知责任、决定责任、送达责任、执行责任、其他法律法规规章规定应履行的责任。
追责情形及追责依据	1.《劳动保障监察条例》第三十一条劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 2.《内蒙古自治区劳动保障监察条例》第二十七条劳动保障监察工作人员有下列行为之一的，由有关部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)不依法履行工作职责，造成重大违法案件发生的；(二)不依法受理对劳动保障违法行为的举报、投诉或者拖延、拒绝处理案件，损害当事人合法权益的；(三)泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的；(四)泄露案情或者举报者，造成不良后果的；（五)利用职权干扰用人单位正常生产经营的；(六)有其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊行为的。劳动保障行政部门和劳动保障监察工作人员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的，依法承担赔偿责任。"
权限划分	旗县区
基本流程	立案→调查取证→审查→告知→决定 →送达→执行
备注