卫生健康委员会

对用人单位落实有关职业健康监护法规情况的监督检查

权力序号	22
事项编码	wjjc0022
事项名称	对用人单位落实有关职业健康监护法规情况的监督检查
设定依据	"【部门规章】《用人单位职业健康监护监督管理办法》（2012年4月27日国家安全生产监督管理局令第49号公布自2012年6月1日起施行）第二十二条安全生产监督管理部门应当依法对用人单位落实有关职业健康监护的法律、法规、规章和标准的情况进行监督检查，重点监督检查下列内容：　　（一）职业健康监护制度建立情况；　　（二）职业健康监护计划制定和专项经费落实情况；　　（三）如实提供职业健康检查所需资料情况；　　（四）劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急职业健康检查情况；　　（五）对职业健康检查结果及建议，向劳动者履行告知义务情况；　　（六）针对职业健康检查报告采取措施情况；　　（七）报告职业病、疑似职业病情况；　　（八）劳动者职业健康监护档案建立及管理情况；　　（九）为离开用人单位的劳动者如实、无偿提供本人职业健康监护档案复印件情况；　　（十）依法应当监督检查的其他情况。"
责任主体	克旗卫生健康委员会
承办机构	卫生计生综合监督执法局
责任事项	" 1.检查责任:按照方案或通知要求对被检医疗机构开展监督检查。 2.处置责任:对违反《医疗机构管理条例》规定的依法进行处理。 3.移送责任:对检查中发现的违法事实，要求责令整改，需要给予行政处罚、行政强制措施的按有关规定执行； 4.事后监管责任:对有关法律、法规、规章、标准及执业活动经行监督。 5.法律法规规章规定应履行的其他责任。"
追责情形及追责依据	《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》第十九条安全监管监察部门及其内设机构、行政执法人员履行本规定第二章规定的行政执法职责，有下列违法或者不当的情形之一，致使行政执法行为被撤销、变更、确认违法，或者被责令履行法定职责、承担行政赔偿责任的，应当实施责任追究：（一）超越、滥用法定职权的；（二）主要事实不清、证据不足的；（三）适用依据错误的；（四）行政裁量明显不当的；（五）违反法定程序的；（六）未按照年度安全监管或者煤矿安全监察执法工作计划、现场检查方案履行法定职责的；（七）其他违法或者不当的情形。
权限划分	旗县区
基本流程	告知权力义务→进行检查→告知检查结果→事后监管
备注